科学聚焦监督体系工程 扎实推进清廉学校建设

——中北大学

中北大学党委、纪委结合学校组织架构现状，聚焦关键少数、关键岗位、关键环节，做实做细日常监督，建立健全了纵向到底、横向到边的联动监督体系，实现监督全覆盖。

一、推进政治监督具体化常态化。坚持以政治监督为统领，聚焦立德树人根本任务、“双一流”创建任务、“两个责任”落实等，通过“两上两下”，开展“一单位、一清单，网格化、立体化，常态化、跟踪式”专项政治监督检查，完成三轮14个二级单位的校内巡察及两轮8个单位的巡察整改，发现并督促整改各类问题101项，督促22项重点任务落实落细，积极推动堵塞漏洞、完善机制、促进发展。

二、健全完善监督执纪制度。先后制定了《中共中北大学纪律检查委员会履行全面从严治党及党风廉政建设监督责任的实施细则》《中北大学纪检监察机构监督执纪执法工作办法》等重要监督制度20余项，规范了日常办公、监督检查、审查调查等审批程序15项和工作流程6项，汇编了执纪执法工作手册，形成了以监督执纪为主，教育、监控、预防相协调的制度体系。

三、延伸基层监督触角。在30个二级党组织调整设立纪检专员30人、纪检委员30人，在18个二级学院设立纪检监察观察员18人、纪检监察信息员72人，发现并处理涉及师德师风、讲坛纪律、考风考纪等师生身边“微腐败”问题60余条，充分发挥了“千里眼、顺风耳”作用；

四、强化对校级“一把手”和班子成员的同级监督。以省委巡视、省纪委监委政治监督专项检查发现的问题和反馈意见的整改为切入点，结合日常了解掌握的情况，通过会前与主要领导和分管领导的谈心谈话，会上及时提醒加强把关的方式，强化提高权力运行透明度，杜绝暗箱操作，压缩权力腐败的空间，促进规范用权；

五、紧盯二级单位“一把手”，强化自上而下监督。重点围绕中央八项规定精神落实、招标投标、校园安全、疫情防控、大额资金使用、科研经费管理等方面，特别是对建设项目多、资金大、风险高的领域和环节，由校党委书记、校纪委书记“一对一”廉政约谈，全校各基层党组织每年运用“第一种形态”开展谈心谈话600多人次，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让大家自觉在受监督和约束的环境中工作生活；

六、加强对年轻干部的教育管理监督。组织召开学校18名“80后”年轻干部约谈提醒会议，集中观看警示教育片，组织年轻干部谈体会、谈感受、作表态，督促引导年轻干部坚定理想信念、增强廉洁意识、主动担当作为、成长成才进步、积极发挥作用。

七、紧盯关键环节权力运行开展监督检查。扎实开展14个重点职能部门廉政风险深度挖掘排查工作，并对两个重点部门开展“回头看”，动态调整形成廉政风险防控工作手册16册，查找高级和中级风险点共214个。开发了《重要事项报备信息系统》，对涉及学校大额物资采购、招生考试、人员招聘、助学金发放、研究生招生考试等重要事项开展事前报备，2022年共报备133项。同时，有针对性的开展重点环节抽查检查，共实施现场监督22次，提出问题立行立改16项，发出监督检查提醒函20余份。

八、有效发挥“智慧监督”。发挥纪检监察工作信息化试点单位优势，大胆试点运用“智慧监督”手段。围绕“双一流”建设、招标投标、“1331”工程专项资金和科研经费管理使用等，推动建立“事前预警、事中阻断、事后分析”的全周期监督平台，提升治理能力现代化。

清廉润心田  清风满校园

——晋中师范高等专科学校附属学校

晋中师范高等专科学校附属学校按照“五清五优”思路与举措，把清廉学校建设与学校幸福教育理念深度融合，全力推动清廉学校建设走深走实。

一、塑造清明政风，打造优质清廉的幸福教育。学校党支部把“严”的主基调贯穿管党治党和办学治校全过程，用严明的政治纪律和政治规矩，锤炼过硬党性，塑造清明政风。修订完善制度30多项，梳理廉政风险防控点122个，严格执行“三重一大”集体决策制度，完善教职工代表大会机制，初步建立起现代学校治理体系。把党小组建在班组与科室，构建党建工作与教学中心工作融合格局。强化党员、教师“双培养”工作，党员骨干教师占比到达1/3。打造党建品牌，每月一次的主题党日活动，成为全体党员的“民情预报日”“不忘初心日”“教学引领日”“党员奉献日”和“党性锤炼日”。建立“党员廉语墙”，促进党员亮身份、亮承诺，争做清廉标兵。清廉民主的政治生态，成为学校高质量发展的坚强保障和幸福教育的鲜明底色。

二、培植清净校风，建设优美清爽的幸福校园。把清廉建设作为学校文化的鲜明主题，专门建立清廉文化馆，展示清廉学校建设的目标、方略和成果，给全校师生一个“明白账”，让“清廉”成为师生的共同行动。开展“清廉诗词诵读”系列活动，让“清廉”植根师生心灵。设置清廉文化主题墙、清廉班级文化、清廉板报、清廉宣传橱窗等，充分挖掘校史、校训、校标、校歌、校徽、校友中的清廉意蕴，推进廉洁文化滋养心灵、成风化人。

三、弘扬清正教风，培树优良清明的幸福教师。坚持师德第一标准，以“四有”标准、“四个引路人”为目标，制定了《学校教职工思想政治和师德师风评价办法》，家长评、学生评、领导评相结合评价师德师风，评价结果与教师绩效考核、职称评定、评优评先挂钩，让德技双馨成为教师的价值追求。坚守规范从教行为的底线，对于严重违纪、师德失范的行为“零容忍”。确立9月为“师德教育主题月”，邀请省内知名专家做师德报告，表彰20位师德楷模，用好师德引领教师精神成长，用清正教风诠释幸福教师的时代内涵。

四、营造清新学风，培育优秀清雅的幸福学生。聚焦立德树人根本任务，努力构建德智体美劳全面发展的育人体系。学校持续推行曾获省级基础教育成果特等奖的“博雅情趣”幸福文化课程体系，统筹开展社会主义核心价值观、、公民素养、心理健康、优秀传统文化系列教育，全面培育学生的核心素养。开展“清廉故事读、讲、演”活动、清廉书画、篆刻、剪纸作品评选活动，组织师生参观革命博物馆、党史馆、纪念馆等，传承红色基因，赓续清廉品格。开展“欢庆二十大礼赞新时代”主题活动，激励广大学生踔厉奋发、报效祖国，昂扬幸福学生的青春气息。

五、倡导清纯家风，构建优育清馨的幸福家庭。学校把家教家风作为完善教育体系的重要一环，成立家长学校，组建家长培训教师团，线上线下相结合，8年累计培训300余场。特别是“双减”政策实施以来，通过解读政策，明晰责任，合力实施作业改革、课后托管，真正实现了“家校”共育。今年，开展“培育好家风、传承好家训”主题教育活动，通过给家长发送廉政短信、发放廉政书信等，引导家庭教育与学校教育同向而行，让清纯的家风成为学生成长的肥厚土壤。

随着清廉学校建设的不断深入，晋中师范高等专科学校附属学校以“廉洁”为核心的校园文化正在形成；以“廉洁”为标准的先进典型不断涌现；以“廉洁”为目标的幸福教育”充盈鲜活。