深入推进校企合作  全面提升服务能力 

      山西电力职业技术学院与山西电力企业深度融合、合作办学，为电力行业培养优秀高端技能型人才。学院的专业设置具有鲜明的行业特色，符合电力企业发展需求，对应于电力行业各岗位。在学院的发展建设中，按照“依托行业企业、创新体制机制、促进专业建设、加强社会服务”建设思路，倾心打造“电力技术技能人才的摇篮、电力科技创新的园区、电力文化辐射的中心”。借势国家电网品牌，实现名企办名校，最终达到服务山西经济转型跨越发展、服务电力行业和谐幸福发展、服务学生学员健康全面可持续发展的“三服务”奋斗目标。  

 　 一、完善“三种机制”，实现“六个融合”， 为企业实现大教育、大人才、大培训格局提供有力保障 

　　学院充分发挥“山西电力职业教育集团牵头单位”作用，先后与82家企业签订了校企合作协议，建立完善“校企合作共同开发课程、共建共管实训基地、与企业培训师交流共享”三种工作机制。企业全程参与人才培养，专业建设工作组参与确定专业发展方向、发展规划、人才培养方案、建设方案、师资培训计划，指导教学改革，协调产学研平台建设和师资培训，参与人才质量评价。学校内设企业技能大师工作室，定期请企业专家到学校指导教学，企业兼职教师到学校任课；专业带头人定期带领骨干教师到企业体验学习。通过校企合作，强化行业指导，实现了“教师队伍专兼相融合、学生与员工相融合、教室与工厂相融合、教学标准与行业标准相融合、毕业标准与用人标准相融合、校园文化与企业文化相融合”，为企业实现大教育、大人才、大培训格局提供了有力保障。

 　　二、 优化人才培养模式，实现校企“六个对接” ，促进人才培养质量提升   

　　通过系统设计和统筹规划课程开发与教学资源建设、调整课程结构与内容、完善教学管理、改革评价办法，贯通人才培养通道，形成了“双主体”的“四体系一接轨”人才培养模式。即以学校和企业为主体共同实施开发素质拓展体系、理实一体化体系、仿真及生产性实训体系、顶岗实习体系、顶岗实习与就业接轨。在人才培养实践中，把山西电力公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的理念，“奉献清洁能源 建设和谐社会”的使命、“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的宗旨、“建设世界一流电网 建设国际一流企业”的愿景、“努力超越 追求卓越”的精神以及“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观等现代企业优秀文化理念融入人才培养全过程，推进素质教育，实现了校企“培养方案与企业岗位任职要求、课程体系设置与企业岗位技术标准、教学内容与岗位能力要求、学生职业素质与企业文化、教学模式与现场作业、教学场地与工作现场环境”六对接，促进了人才培养质量的提升。

 　　三、实施“企业化、硕士化”战略，校企合作建设“双师素质、双师结构”的教学团队   

　　学院按照“提升素质、优化结构、以老带新、项目引领”的理念，实施教师“硕士化、企业化”战略和科研兴校战略，鼓励教师上学历、上职称、上水平、下企业、下基层、下一线。要求教师每年深入电力行业一线送教到企，安排专业教师到企业担任访问工程师，进行专业实践随岗锻炼；并与企业合作开发专业教材、课件，共同研究专业建设，要求专业教师每年利用假期（累计不少于1个月）到生产现场学习新技术、新工艺。

　　学院实施“双师”培养、“校企双挂工程”，聘请企业一线工程技术人员为兼职教师，专业实践指导教师。学院与企业联合成立“兼职教师管理协调工作组”，指导和协调全院兼职教师队伍的聘请、任用、培训及考核工作。加强兼职教师的业务档案管理，定期对兼职教师进行教学业务的培训，建成一支“理论精、技能强、会操作”，“校企两栖、专兼结合、动态管理”的双师结构教学团队。

　　我院现有省级优秀教学团队2个，省级“双师型”教学名师1人、优秀教师8人，山西省电力公司生产技能型专家7人，电力企业文化活动策划专家2人，电力行业专家79人。形成了一支教学能力强、社会服务能力高、结构合理、德技双馨的专业教学团队。

 　四、搭建产学研合作平台，强化实践育人，实现校企合作共赢   

　　我院作为山西电力公司的农电培训基地，学院按照“基地做大、设备做新、环境做真、流程做细”的实践教学条件建设理念，以农电培训基地为依托实现“校中厂”，为电力类专业的学生提供生产性实训、为企业员工提供培训、为学院教师科技开发提供平台，实现了校企一体、深度融合。建成了82个校内实训室“电工电子及自动化”实训基地和“电力工程”实训基地是山西省省级示范性实训基地及中央财政支持的国家级职业教育实训基地。以合作企业为依托，我院每个专业在校外建立有“厂中校”实训基地，实现了“校内实训生产化、校外实训教学化”的目标。

　　学院不断拓展服务面，面向企业开展应用研究和咨询服务，逐步形成了教学促进产研、科研加速产教、产业发展反哺教研的校企互动共赢机制。校内外实训基地和校企合作工作组、企业工作站为学院产学研提供了平台。学校面对电力行业开展职业资格、专业技术、岗位技能等不同方面不同等级的教育和培训，为企业可持续发展培养人才。教师和现场专家带领学生将现场研发项目带入到实践教学中，实行教学与研发的统一，共同为企业解决问题。“十一五”期间，承担省电力公司项目17项，经费1460万元，成果应用于神头、阳城等电厂。

 　　五、深入推进校企合作，全面提升服务能力，促进企业和谐发展 

　　我院积极开发适应电力企业发展需求的培训项目，提供岗位培训和技能鉴定。仅2011年培训累计达54740人天，培训人数11949人。还承办了省公司各类技术技能比武和劳动竞赛、全国电力高职高专“十二五”规划教材主编会议。进行了4000人左右的学生技能鉴定，为省电力公司、电力行业企业进行了近1000人初、中、高级工和技师的技能鉴定。赴50多个供电支公司427个供电所共培训农网营销、配电人员3446人天。

　　学院扎实推进“送教到班组”活动。以现场急需的技术技能知识为培训点；开展规模化培训、标准化培训；坚持理论讲授与实践技能操作相结合、学校培训师与企业内训师讲授相结合，通过基地轮训与直接班组送教相结合，加强骨干培训、岗位培训、轮岗培训、监督指导，为企业员工学历的提高、素质的提升做出了贡献。